为使新员工了解公司的制度、流程、职责、规范，使其尽快融入到公司的大家庭中来，确保其迅速进入工作状态，完成角色转变。按照新员工入职规范要求，5月31日至6月1日，公司为新员工开展了岗前入职集中培训。

   本次培训得到了公司多个部门的支持和协助，培训内容包括员工手册、销售管理制度、中央空调的现状及发展前景、销售业务推广方法策略及技巧、财务报销流程等。本次培训得到了较好成效，主要表现在：

   一是坚持“逢进必训”的原则。近年来，容大公司把员工培训工作作为公司管理提升的重要抓手，长抓不懈，特别重视对新员工的入职培训，强调新员工“逢进必训”，以此推动新员工对公司文化和价值观的认同，同时也是容大公司热情接纳新员工，迈好”开门迎客”的第一步。

   二是坚持“逢训必考”的原则。考试是检验培训效果的有效手段。容大历次培训都要采取考试衡量应试者的掌握和接受程度，对完善培训内容，改进培训方式大有裨益。

   三是培训形式新颖、内容丰富。本次培训全程采用PPT的形式，一改以往照本宣科式的培训方式，提升了培训的趣味性和吸引力。另外，本次培训内容丰富，包括行政、人事、财务、销售业务等众多内容，既有通用的综合类培训内容，又有与实际岗位工作关联的业务知识，体现了培训的实用性。 

   四是期间进行交流互动、效果测评。培训期间讲师多次与学员交流互动，克服填鸭式讲授弊端。学员期间能够主动提出培训意见建议，促使不断改善培训方式方法。

   本次培训，为新员工了解公司，融入公司，更好的开展工作奠定了良好基础。培训结束后，公司领导寄望新员工能够积极融入新环境，迅速构建和谐的人际关系，为公司的发展贡献自己的一份力量。

员工手册培训

销售业务培训

                                      财务流程培训

 容大准则、销售管理制度培训