为增强员工学习能力，提升员工职业化水平，近日，安徽容大智能楼宇建设有限公司组织开展了2月份员工培训工作。此次培训是公司围绕“管理提升年”，促进员工队伍素质的提升作出的重要工作安排。本次培训分为新员工入职培训、企业文化培训、售后系统培训三部分内容 。

   新员工培训主要从公司的企业文化、员工手册，岗位职责、入职工作流程、公司的产品介绍等内容进行全面介绍，旨在加强新员工的公司认同感，使其尽早进入工作状态，快速融入公司工作生活。

   本次新员工培训主要采用理论授课、与员工互动交流的模式开展，通过培训学习，员工在思想水平，职业素质等方面得到了进一步的提升。培训后，新员工表示，上岗后要认真履行岗位职责，积极践行公司精神、宗旨，努力为公司发展贡献自己的一份力量。

   培训的第二阶段是企业文化培训，培训对象是公司全体员工。主要内容包括容大职业准则，组织架构，规章制度等方面。这次培训重申了公司职业准则，通过逐字逐句的讲解，结合生动的实践案例，深入浅出的诠释了容大员工职业规范和行为准则，对受训员工进行一次思想的洗礼。对其它制度类的讲解，明确了相关管理制度的执行细节和注意事项，力求让大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷，便于今后更好的开展工作。

  为更好的实施精细化、流程化管理、提高操作技能，拓宽工作思路，公司开展了售后系统培训。售后系统培训主要以售后工作流程为中心，重点强化了服务意识和流程再造的重要性。

  通过为期两天的集中培训，公司2017年第一期员工培训圆满结束。通过培训，增强了员工的企业认同感，提升了员工的制度意识和流程意识，培训过程中的交流互动，广泛吸收了员工对制度建设和流程再造的合理化建议，促进了公司管理的不断完善，收到了良好的效果。公司下一步还将定期的组织开展相关业务技能培训，使员工培训教育工作作为提升公司管理的方式长期坚持下去。